Acceptable Site Use Generelle regler:
Brugere kan ikke bruge Jobs Netsted for at overføre,
distribuere, gemme eller destruere materiale i strid med enhver
gældende lov eller regulering, eller på en måde, der kan krænke
den copyright, varemærker, forretningshemmeligheder eller andre intellektuelle
Ejendommen andres rettigheder eller krænker privatlivets fred og offentlig omtale
eller andre personlige andres rettigheder, eller at der er ærekrænkende,
obskønt, truende, nedværdigende eller hadsk
Sikkerhed:
Job-websted sikkerhedsregler. Brugerne er forbud mod at krænke
eller forsøg på at krænke sikkerheden i Job Web Site, herunder:
- Adgang til data ikke er bestemt til sådan bruger eller logge ind
en server eller konto, som brugeren er ikke autoriseret til at få adgang,
- Forsøger at sonden, scanne eller teste sårbarhed af en
systemet eller netværket eller at bryde sikringen eller-godkendelse
foranstaltninger uden behørig tilladelse,
- At forsøge at forstyrre service til nogen bruger, vært eller
netværk, herunder, uden begrænsning, via middel til at indsende
en virus til Job Web Site, overbelaste, "flooding",
"spamming", "mailbombing" or "crashing",
- afsendelse af uønskede e-mail, herunder forfremmelser og / eller
reklame for produkter eller tjenester, der ikke er relateret til beskæftigelse
Indholdet af denne hjemmeside
- At skabe en TCP / IP-pakke header eller nogen del af header
oplysninger i en hvilken som helst e-mail eller nyhedsgruppe udstationering. Krænkelser
af systemet eller netværket sikkerhed kan resultere i strafferetlige eller civilretlige
sagsanlæg. Dette job site vil undersøge hændelser, der
kan indebære sådanne overtrædelser og kan indebære, og samarbejder
med de retshåndhævende myndigheder i at retsforfølge brugere, der
er involveret i sådanne krænkelser
Specifikke forbudte anvendelser:
Den Jobs websted kan kun anvendes til lovlige formål ved
enkeltpersoner, der søger arbejde og arbejdsgivere søger medarbejdere.
Dette job website specifikt forbyder enhver brug af arbejdspladser Web Site,
og alle brugere er enige om ikke at bruge de arbejdspladser Web Site, for nogen af de
følgende:
Udstationering af franchise, pyramide eller salg ordninger, "klub
medlemskab ", distributionen eller salg repræsentant
agentur arrangement eller andre forretningsmuligheder, som kræver
en up front eller periodiske betalinger, betaler provision kun (ingen
betydelig løn), kræver ansættelse af andre medlemmer,
sub-distributører eller sub-agenter.
Sletning eller revidere nogen materiale indsendt af en anden person
eller enhed.
Benytter en hvilken som helst enhed, software eller rutine til at forstyrre eller forsøge
at blande sig med den korrekte anvendelse af denne job websted eller enhver
aktivitet, der gennemføres på dette websted.
Under enhver handling, som medfører en urimelig eller uforholdsmæssigt
stor belastning på denne Jobs Web Site's infrastruktur
brugerinformation:
Denne Jobs website vil ikke videregive til tredjemand din
navn, e-mail-adresse eller telefonnummer uden din forudgående
samtykke, undtagen i det omfang det er nødvendigt eller hensigtsmæssigt at
overensstemmelse med gældende love eller i retssager, hvor
sådanne oplysninger er relevante.
Bruger anbringender:
Som en bruger, du er ansvarlig for din egen kommunikation
og er ansvarlige for konsekvenserne af deres udstationering.
Du må ikke, og ved hjælp af denne Jobs Webstedet accepterer du ikke at,
gøre følgende ting:
- Efter materiale, der er ophavsretligt beskyttet, medmindre du har copyright
ejer eller har tilladelse fra ejeren af ophavsretten til post
det;
- Efter materiale, der afslører forretningshemmeligheder, medmindre du ejer
dem eller har tilladelse af ejeren; post materiale,
krænker andre former for intellektuel ejendomsret andres
eller om privatlivets fred eller omtale andres rettigheder;
- Efter materiale, der er obskønt, ærekrænkende, truende,
chikanerende, af grov karakter, hadefulde, eller pinligt at en anden bruger
eller enhver anden person eller enhed efter en seksuelt eksplicitte image
eller udsagn;
- Post kædebreve eller pyramidespil;
- Udgive dig for en anden person;
- Post-materiale, der indeholder virus, trojanske heste, orme,
tidsindstillede bomber, cancelbots eller andre edb-programmering rutiner
eller motorer, der er beregnet til skade, detrimentally blande sig
med, skjulte aflytte eller ekspropriere ethvert system.
Denne Jobs hjemmeside Aansoek.com ikke repræsenterer eller garanterer rigtigheden,
nøjagtigheden eller pålideligheden af kommunikation anbragt af brugerne
eller godkender alle udtalelser fra brugerne. Du anerkender
at tillid til materiale indsendt af andre brugere vil blive
sker på egen risiko. Dette job website fungerer som en passiv adfærd for
online distribution og offentliggørelse af bruger-forelagt
information og har ingen forpligtelse til at screene kommunikation
eller oplysninger på forhånd og er ikke ansvarlig for screening
eller overvågning materiale indsendt af brugere. Hvis der anmeldes af en bruger
af kommunikation, som angiveligt ikke er i overensstemmelse med disse
Betingelser og vilkår, at rederiet kan undersøge påstanden
og bestemme i god tro og sit eget skøn, om
at fjerne eller anmode om fjernelse af meddelelsen. Dette job websteder
har ikke noget ansvar eller ansvar for brugerne for ydeevne
eller nonperformance af sådanne aktiviteter. Selskabets reserver
ret til at ekskludere brugere og forhindre deres videre adgang
til de job-webstedet for at krænke Jobs Betingelser og vilkår eller
loven og retten til at fjerne kommunikation, som er grov,
ulovligt, eller forstyrrende. Virksomheden kan træffe foranstaltninger med
hensyn til bruger-forelagt oplysninger, som den anser for nødvendige
eller hensigtsmæssigt i eget skøn, hvis den mener, den kan
skabe ansvar for virksomheden eller kan forårsage de Company
at miste (helt eller delvis) ydelser fra sin internetudbydere eller
andre leverandører.
Ved at indsende indhold til enhver offentlig eller ikke-offentlige område med
de arbejdspladser, Web Site, herunder elektroniske opslagstavler, fora, konkurrencer og
chatrum, du giver selskabets og dets datterselskabers loyalitet-fri,
tidsubegrænset, uigenkaldelig, sublicenseable (gennem flere niveauer),
ikke-eksklusiv ret (herunder eventuelle moralske rettigheder) og licens
at bruge, reproducere, modificere, tilpasse, offentliggøre, oversætte, skabe
afledte værker fra, distribuere, overføring til almenheden,
udfører og vise indhold (helt eller delvist) på verdensplan
og / eller til at indarbejde det i andre værker i enhver form, medier,
eller teknologi nu kendt eller senere udvikles, for den fulde betegnelse
af alle rettigheder, der kan bruges i et sådant indhold. Du også warrant
at indehaveren af eventuelle rettigheder, herunder moralske rettigheder i sådanne
indhold, er helt og effektivt gav afkald på sådanne rettigheder
og gyldigt og uigenkaldeligt indrømmet du ret til at meddele
licensen anført ovenfor. Du skal også tillade enhver abonnent til
få adgang til, vise, se, gemme og reproducere dette indhold til
personlig brug. Omfattet af ovenstående, at ejeren af sådanne
indhold placeret på en webserver bevarer alle rettigheder
, der kan bruges i et sådant indhold
Privat:
Bemærk, at dine oplysninger vil blive opbevaret og
forarbejdet på vores computere i Det Forenede Kongerige. Denne Job hjemmeside
vil besidde og videregive dine oplysninger på et sikkert, fortrolige
og sikkert miljø. Denne Job website vil aldrig sælge eller udleje
dine personlige oplysninger til tredjemand.
Selskabets Ansvar:
Denne Jobs hjemmeside er kun et sted. Denne Jobs Web Site fungerer som en
mødested for arbejdsgivere at sende jobmuligheder og kandidater
til at gennemse dem og ikke skærmen eller censurere listings
tilbydes. Denne Jobs website er ikke involveret i selve transaktionen
mellem arbejdsgivere og kandidater. Du påtage sig alle risici, der er forbundet
med beskæftiger sig med andre brugere, som du komme i kontakt
gennem Jobs Web Site. Vi er under ingen juridisk forpligtelse til,
og generelt ikke, kontrol med de oplysninger, som
andre brugere, der er til rådighed via Jobs Web Site.
I sin natur, andre folks oplysninger kan være stødende,
skadeligt eller unøjagtige, og i nogle tilfælde vil være mislabelled
eller bedragerisk mærkes. Vi forventer, at brugerne vil bruge forsigtighed
og almindelig sund fornuft, når du bruger denne Jobs Web Site. Det materiale kan
indeholde unøjagtigheder eller trykfejl. Denne Jobs hjemmeside
fremsætter ingen erklæringer om præcision, pålidelighed,
fuldstændighed, eller aktualitet af webstedet eller materialet.
Brugen af de arbejdspladser, Web Site, og materialet er på egen risiko.
Ændringer er med jævne mellemrum gøres til Jobs Web Site, og der kan gøres
når som helst.
Denne Jobs website er ikke at blive anset for at være en arbejdsgiver med
hensyn til din brug af Webstedet og Aansoek.com skal
ikke holdes ansvarlig for eventuelle beskæftigelse beslutninger, uanset
Årsagen er gjort, foretaget af enhver enhed udstationering job på Jobs Web Site.
AANSOEK garanterer ikke, at arbejdspladser hjemmeside vil fungere
Fejlfri, eller at webstedet og dets server er fri for
Computervirus eller andre skadelige mekanismer. Hvis din brug
Af arbejdspladser websted eller materialet resulterer i behovet for servicering
Eller udskiftning af udstyr eller data, at virksomheden ikke er ansvarlig
For disse omkostninger.
De arbejdspladser, hjemmeside og materiale findes på et "som de er"
Grundlag uden garantier af nogen art. Selskabet, at
I videst omfang det er tilladt ved lov, fraskriver sig alle garantier,
Udtrykkelige eller stiltiende, herunder garanti for salgbarhed,
Egnethed til bestemte formål og ikke-krænkelse. Selskabet
Giver ingen garantier om nøjagtighed, pålidelighed, fuldstændighed,
Eller aktualitet af materialet TJENESTEYDELSER, SOFTWARE, tekst, grafik,
Og links.
under ingen omstændigheder skal virksomheden, dens leverandører, eller enhver tredjemand
Parter, der er nævnt på hjemmesiden gøres ansvarlig for eventuelle skader
(HERUNDER, UDEN BEGRÆNSNING, TILFÆLDIGE OG
Følgeskader, tabt fortjeneste, eller skader som følge
Fra tab af data eller afbrydelser i forretningens drift) som følge af
Brug eller manglende evne til at udnytte de job, hjemmeside og materiale, hvad enten
Baseret på garanti, kontrakt, erstatningsret, eller enhver anden juridisk teori,
Og uanset om virksomheden er underrettet om muligheden
Links til andre websteder:
Webstedet kan indeholde links til tredjeparts hjemmesider.
Disse links gives kun som en hjælp til dig og
ikke som en godkendelse af dette job website Aansoek.com af indholdet på sådanne
tredjeparts websteder. Virksomheden er ikke ansvarlig for
indholdet af forbundet tredjeparts websteder og ikke gør
eventuelle erklæringer vedrørende indholdet eller nøjagtigheden af materialer
om en sådan tredjepart websteder. Hvis du beslutter dig for at få adgang til forbundet
tredjeparts websteder, du gør det på egen risiko.
Nr. videresalg eller uautoriseret kommerciel brug.
Du accepterer ikke at videresælge eller overdrage dine rettigheder eller forpligtelser
i henhold til disse Retningslinjer for brug. Du er også enige om ikke at gøre eventuel uautoriseret
kommerciel brug af Web Site.
|
Denne side hedder "Jobs Vilkår og betingelser" under
som du kan bruge dette job websted. Læs venligst denne side omhyggeligt.
Hvis du ikke acceptere Jobs Betingelser og vilkår anført her, skal du
ikke bruge dette job websted og service. Ved at bruge dette job websted,
der angiver, at du accepterer at være bundet af vilkårene i disse job
Betingelser og vilkår.